62 ans et 9 mois : le nouvel âge "clé" pour partir en retraite dès 2026 si vous êtes né entre 1964 et 1968

Si vous êtes né entre 1964 et 1968, votre départ à la retraite peut arriver plus tôt que prévu.

Depuis septembre 2026, le calendrier a changé pour plusieurs générations.

Et pour certaines personnes, un nouvel âge devient important : 62 ans et 9 mois.

Cela peut paraître peu.

Mais quand on attend sa retraite depuis des années, gagner quelques mois change beaucoup de choses.

Voici ce qu’il faut savoir.

En bref

• Si vous êtes né en 1964, vous pouvez atteindre l’âge légal à 62 ans et 9 mois.
• Certaines personnes nées début 1965 sont aussi concernées.
• Pour partir à taux plein, il faut également avoir le bon nombre de trimestres.

62 ans et 9 mois : qui est concerné ?

Commençons par le plus important.

Si vous êtes né en 1964, votre âge légal de départ est désormais fixé à 62 ans et 9 mois.

C’est aussi le cas si vous êtes né entre le 1er janvier et le 31 mars 1965.

En revanche, si vous êtes né plus tard en 1965, l’âge change.

Votre mois de naissance a donc toute son importance.

Et mieux vaut le vérifier avant de prévoir votre dernier jour de travail.

Quel est votre nouvel âge de départ ?

Voici les nouveaux repères à retenir.

• Si vous êtes né en 1964 : 62 ans et 9 mois.
• Si vous êtes né entre janvier et mars 1965 : 62 ans et 9 mois.
• Si vous êtes né entre avril et décembre 1965 : 63 ans.
• Si vous êtes né en 1966 : 63 ans et 3 mois.
• Si vous êtes né en 1967 : 63 ans et 6 mois.
• Et si vous êtes né en 1968 : 63 ans et 9 mois.

Vous le voyez, tout le monde ne peut pas partir à 62 ans et 9 mois.

Mais plusieurs générations bénéficient bien d’un départ plus tôt que prévu.

Attention au nombre de trimestres

Il y a tout de même un point à ne pas oublier.

Atteindre l’âge légal ne veut pas forcément dire partir avec une retraite à taux plein.

Pour cela, vous devez aussi avoir assez de trimestres.

Par exemple, une personne née en 1964 doit avoir 170 trimestres.

Pour une personne née en 1966 ou après, il en faut généralement 172.

Si des trimestres manquent, votre pension peut être réduite.

C’est pour cela qu’il est important de consulter votre relevé de carrière.

Prenez quelques minutes pour le vérifier.

• Une période de chômage peut manquer.
• Un ancien emploi peut ne pas apparaître.
• Un congé maladie ou maternité peut aussi avoir été mal enregistré.

Et ce genre d’erreur peut changer votre date de départ.

Vous avez commencé à travailler jeune ? Bonne nouvelle

Si vous avez commencé à travailler tôt, vous pouvez peut-être partir encore plus tôt.

C’est le principe du dispositif carrière longue.

Il permet à certaines personnes de prendre leur retraite avant l’âge légal.

Mais là encore, plusieurs conditions doivent être remplies.

Vous devez notamment avoir commencé à travailler jeune et avoir cotisé assez de trimestres.

Avant de faire votre demande, vérifiez donc votre situation auprès de votre caisse de retraite.

Le bon réflexe avant de fixer votre date

Ne vous fiez pas seulement à votre année de naissance.

Regardez aussi votre mois de naissance.

Puis vérifiez votre nombre de trimestres.

Enfin, contrôlez votre relevé de carrière.

Ce sont trois petites vérifications simples.

Mais elles peuvent vous éviter une mauvaise surprise.

Car quand la retraite approche, quelques mois de moins à travailler peuvent vraiment faire la différence.

À votre tour...

Que pensez-vous de cet âge pour partir à la retraite ? Donnez votre avis en commentaire. On a hâte de vous lire !

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