Écoles Fermées Dès Lundi à Cause du Coronavirus : Comment S'organiser ?

Par le 13 Mars 2020

Dès lundi, toutes les crèches, les écoles, les collèges, les lycées et les universités de France seront fermés.

En cause : l'épidémie de coronavirus.

C'est ce qu'a annoncé le Président de la République Emmanuel Macron.

Cela concerne pas moins de 12 millions de petits français ! Si les enfants sont ravis de cette nouvelle, pour les parents, c'est un peu la panique...

Comment s'organiser ? Faut-il payer sa nounou ou son assistante maternelle ? Comment être indemnisé si on reste à la maison ? Comment organiser l'enseignement des enfants ?

Voici les réponses à ces questions que tous les parents se posent :

Écoles Fermées Dès Lundi à Cause du Coronavirus : Comment S'organiser ?

1. Combien de temps les écoles vont rester fermées ?

La fermeture des écoles, collèges et crèches aura lieu dès lundi 16 mars au matin.

Le ministre de la Santé, Olivier Véran, a évoqué une période d'au moins 15 jours de fermeture.

Mais elle sera probablement plus longue, sûrement plusieurs mois !

En effet, le Premier ministre, Édouard Philippe, a affirmé, que les établissements scolaires seraient sans doute fermés jusqu'aux vacances scolaires de Pâques.

"On maintiendra ces mesures aussi longtemps que nécessaire, car nous savons que si les enfants ne développent aucune forme grave de la maladie, ils la propagent aussi très rapidement", a-t-il déclaré.

Le ministre de l'Éducation va dans le même sens en déclarant que les enfants resteraient probablement à la maison jusqu'aux vacances de printemps.

Rappelons que les vacances de Pâques commencent le 4 avril pour la zone C (Créteil, Montpellier, Paris, Toulouse, Versailles).

2. Les parents qui gardent les enfants sont-ils indemnisés ?

Évidemment, si les enfants sont à la maison, quelqu'un doit bien s'en occuper.

Et cette fois-ci, difficile de demander aux grands-parents de s'y coller !

Du coup, un des parents va devoir rester à la maison pour les garder.

Heureusement, le gouvernement a fait savoir que le parent qui reste à la maison pour s'occuper de son/ses enfant(s) sera indemnisé à 100%.

Pour cela, un arrêt de travail simplifié lui sera délivré. Pour en bénéficier :

- il faut que l'enfant à garder ait moins de 16 ans.

- 1 seul parent peut en faire la demande.

- il faut attester sur l'honneur que l'autre parent n'a pas fait de demande de son côté.

- cette démarche n'est valable que si le parent qui garde les enfants ne peut pas faire de télétravail.

Et bien sûr, dans ce cas, pas besoin d'être malade pour bénéficier de cet arrêt maladie exceptionnel.

Si vous remplissez ces conditions, votre employeur ne peut pas vous refuser cet arrêt maladie.

Sachez aussi qu'il n'y a pas de délais de carence.

L'arrêt de travail commencera dès le 1er jour de l'arrêt et pourra durer pour l'instant pendant 20 jours.

Il appartient à l'employeur de faire les démarches sur le site Ameli : c'est la déclaration de maintien à domicile.

Retrouvez toutes les infos officielles sur le site service-public.fr.

3. Comment faire si on est séparé ou divorcé ?

Beaucoup d'enfants sont en garde alternée quand les parents sont séparés ou divorcés.

Alors lequel des deux parents bénéficie du dispositif de maintien à domicile ?

Selon l'Assurance maladie, "l'arrêt de travail peut être partagé entre les parents. Il est possible de le fractionner en remplissant une demande pour chacune des périodes d'arrêt".

Cela permet à chacun des parents de bénéficier de ce dispositif et de mieux répartir les rôles entre les deux parents.

4. Le télétravail encouragé pour l'autre parent

Le parent qui n'est pas concerné par le maintien à domicile est invité à faire du télétravail.

Le président de la République a d'ailleurs encouragé les entreprises et leurs salariés à s'organiser pour favoriser le télétravail.

Cela permet d'éviter le contact entre les personnes, les déplacements dans les transports en commun et ainsi de limiter la propagation du virus.

Le télétravail peut aussi faciliter la garde des enfants. Même s'il n'est pas toujours facile de combiner les deux !

Les entreprises vont devoir être plus souples et faire preuve de tolérance.

La ministre du Travail, Muriel Pénicaud a estimé sur France Info que cette solution concerne "à peu près 1 emploi sur 3".

Pour un peu plus de 70% des entreprises, un simple accord entre le salarié et sa direction suffit.

Cet accord peut être oral ou pris par écrit ou par mail.

5. Et pour les mamans ou papas solos ?

Les parents isolés qui n'ont pas de mode de garde ou ne peuvent pas faire du télétravail peuvent aussi bénéficier d'un arrêt de travail de 14 jours.

Selon Marlène Schiappa, secrétaire d'État chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, "tout parent d'un enfant de moins de 16 ans qui ne dispose pas d'une possibilité de garde ou de télétravail bénéficie automatiquement d'un arrêt de travail, sur déclaration de l'employeur."

Rappelons que dans ce cas, il n'est pas nécessaire de consulter un médecin.

C'est l'employeur qui doit faire directement la démarche.

6. Y aura-t-il un service de garde pour les enfants ?

Lors de son allocution, le président de la République a évoqué "un service de garde" mis en place "région par région".

Mais ce service est mis en place pour permettre aux parents dont les métiers sont essentiels à la survie du pays, comme le personnel soignant, de pouvoir continuer à travailler.

Il est probable que l'accès de service sera très limité. Par ailleurs, certaines crèches pourraient se mobiliser pour pouvoir accueillir les enfants des personnels soignants.

7. Cours et devoirs à distance : comment cela va-t-il se passer ?

Ce n'est pas parce que les enfants restent à la maison qu'ils sont en vacances. Enfin pas tout à fait !

Les enfants pourront ainsi suivre des cours à distance sur le site Ma classe à la maison.

Cette plateforme du CNED (centre national d'enseignement à distance) propose des cours pour une durée de 4 semaines qui vont de la maternelle à la terminale.

En général, les enseignants s'organisent également pour transmettre des leçons et des exercices à faire pendant cette période par mail ou via la plateforme Pronote.

8. Les questions qu'on se pose encore...

Restent encore beaucoup de questions sans réponse...

Ainsi, le doute subsiste encore pour savoir si les parents devront payer les crèches ou les micro-crèches quand leurs petits restent à la maison.

À Paris, la décision est prise : les parents sont exonérés des frais de crèches dès le lundi 16 mars.

Par contre, le salaire des assistantes maternelles doit être maintenu.

Car les assistantes maternelles libérales qui accueillent les enfants à leur domicile "ne sont pas concernées à ce jour" par les restrictions, comme l'explique Anne Alauzen, la directrice de la protection maternelle infantile (PMI) au conseil départemental de l'Hérault.

Car elles ne s'occupent que de quelques enfants en même temps (3 au maximum en général).

Les cours de sport collectifs (enfants et adultes) semblent eux aussi être suspendus au fur et à mesure.

C'est le cas notamment des cours de tennis collectifs. Renseignez-vous donc auprès de votre club pour savoir si les entraînements sont maintenus.

9. Et les entreprises, artisans, commerçants... ?

Le gouvernement a aussi annoncé un certain nombre de mesures pour aider les entreprises à passer cette période difficile.

C'est notamment le report des taxes et impôts et le chômage partiel.

Les informations sont disponibles sur le site du ministère de l'Économie. Vous pouvez aussi les consulter en téléchargeant ce pdf.

Par ailleurs, si vous êtes non-salarié (travailleur indépendant ou exploitant agricole) et que vous devez vous arrêter de travailler pour garder vos enfants, vous devez déclarer directement votre arrêt sur la page employeur du site ameli.fr.

À votre tour...

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